Зуп 3.1 удержание займа. Удержания из зарплаты сотрудников в «1С

Вопрос: v7: Atol 30Ф CheckType для выдачи и возврата займа сотруднику (-ом).

Собсно сабж. Какие коды CheckType должны быть присвоены, чтобы корректно отразить выдачу займа сотруднику и возврат займа сотрудником?

Аппарат: Атол 30Ф
ФФД 1 .05 Драйвера версии 10
С сайта атола документацию по драйверам пока скачать пока не получается, ибо висит наглухо..

Ответ: "предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг (включая осуществление ломбардами кредитования граждан под залог принадлежащих гражданам вещей и деятельности по хранению вещей)" Хм а ведь интересный вопрос что/как должен пробить ломбард когда выдает сумму (кредит) под залог ценных вещей.

Скорее всего чек "Расхода денег" с видом оплаты наличным или электронно, в наименовании "Предоставление займа ФИО под залог...".
В случае погашения займа денежными средствами пробивается чек "Возврат расхода".

В случае же не погашения и продажи залогового имущества физику или юрику за нал то обычный чек "Прихода" как для продажи.

Вероятно это и есть ответ на вопрос ().

Вопрос: v7: ЗиК 7.7 - мат.выгода по займу, без удержания в счет погашения прошлыми месяцами.

Доброго времени суток! Прошу помочь разобраться в ситуации, которая состоит из нескольких моментов. Первое - сотруднику выдали займ, и при этом удержание его из заработной платы не производится, так как можно удерживать не более 50%, а сотрудник, получая заработную плату, после ее получения переводит ее обратно в полном размере в счет погашения займа. Второе - займ выдали в апреле этого года на приобретения квартиры, и полагали, что у сотрудника есть право на имущественный вычет. Но, в итоге, сейчас стало известно, что такого права у него нет, так как он его использовал ранее. Соответственно теперь стоит задача начислить НДФЛ по ставке 35% с материальной выгоды по займу, начиная с апреля 2017.
В итоге возникает ряд вопросов - как в ЗиК 7.7 сделать начисление НДФЛ, начиная с апреля 2017?
Само начисление НДФЛ при этом автоматически врядли получится отражать? Ведь документ "СсудаПредприятия" помимо начисления НДФЛ формирует "Удержание в счет погашения ссуды", а его быть не должно.
Как в этом случае поступать? Если ндфл по ставке 35% считать вручную, и как его отразить, начиная с апреля 2017?

Ответ: Спасибо огромное ребята, выручили!

Вопрос: ЗУП 3.1 - займы.

Ответ:

"всякие временные таблицы и т.д" - в это необходимо вникнуть для того, чтобы найти нужное......по-вашему другим - эти знания во сне приходят?

Вопрос: Договор займа с сотрудником попадает налог не на то КПП

Здравствуйте.
Имеется много подразделений, являющихся обособленными (крупнейшими), абсолютно все налоги должны начисляться на них (по месту регистрации организации не должны платиться).
Однако имеется договор займа с сотрудником. В этом документе указано начислять материальную выгоду по ставке 35%.
Был оформлен документ начисление зарплаты организации, где в табличную часть погашения займа подтянулся данный документ и рассчитался налог 975 рублей.
Однако в анализе начисленных налогов и взносов видно, что данный налог ушел на КПП организации, а не на КПП обособленного подразделения (хотя все остальные налоги по данному сотруднику относятся верно).
В чем может быть ошибка? Где искать ошибку?
Спасибо.

--- Объединение сообщений, 12 окт 2016 ---

1C ЗУП 2.5.

--- Объединение сообщений, 12 окт 2016 ---

Код дохода 2610.

Ответ:

Нашел, там есть скрытый столбец подразделение в ТЧ - заполнять его вручную необходимо.

Вопрос: Проверка на совершеннолетие пользователя и займ

Здравствуйте!) Такое вот дело, нужно определить является ль пользователь совершеннолетним, а так же нельзя в день выдать займов на сумму свыше 500000. Никто с подобным не сталкивался?

Вопрос: Автоматизация начисления % по кредитам и займам 1с 8.3

Всем привет!
Есть Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.41.48)
И нужно понять реализована ли автоматизация начисления % по кредитам и займам? Кто нибуть знает?? Я не могу найти.

Ответ: () Спасибо всем!

Вопрос: Расчет процентов по займам в 1с 8.3

Всем привет! Ни кто не знает, решился ли вопрос по расчету процентов по займам в 1с 8.3?
У меня Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3_0_42_37)
Но документа найти не могу.

Ответ: Ясно. Ну...

Вопрос: ERP 2.4 Ввод начальных остатков по займам сотрудникам

Вводим начальные остатки по подсистеме зарплаты. Одна из организаций мелкая и вносим все вручную. Все вроде нормально, но встал вопрос, куда внести задолженность сотрудников по займам, которые ранее организация выдала сотрудник? Интересует остаток по регистр ВзаиморасчетыССотрудниками. Не вижу, как типовыми документами его ввести, кроме как вручную движениями регистров.

Иногда происходят ситуации, при которых необходимо удержать некоторые суммы из заработной платы сотрудника. В одной из прошлых статей мы уже рассматривали Удержание по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0 . В этой статье мы рассмотрим, как работать с иными видами удержаний: задолженность по подотчетным суммам, членские профсоюзные взносы и стоимость испорченных материальных ценностей (брак при изготовлении продукции).

Чем же эти удержания принципиально отличаются от удержаний по исполнительному листу, рассмотренных ранее? Дело в том, что учет таких операций не автоматизирован в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 и поэтому вызывает достаточно много вопросов у пользователей.

Но прежде, чем мы начнем разбираться с отражением данных ситуаций в программе, хочу вам напомнить, что согласно статье 138 Трудового Кодекса РФ размер удержаний по инициативе работодателя не должен превышать 20 % от суммы заработной платы работника. Поэтому если сумма удержаний превышает максимально возможную, то остаток удерживается в следующем месяце.
Итак, давайте рассмотрим, как отразить в программе каждый из трех перечисленных случаев.

1. Удержание задолженности по подотчётным суммам

Допустим, сотрудник не отчитался полностью по суммам, выданным под отчет и не вернул остаток задолженности. Принято решение удержать указанную сумму из его заработной платы.
В первую очередь, нам необходимо добавить новый Вид расчета . Для этого открываем раздел «Зарплата и кадры», «Справочники и настройки», «Удержания»

Щелкаем по кнопке «Создать» и заполняем:
- наименование
- код вида расчета, который должен быть уникальным, то есть не должен повторяться.
Поле «Категория удержания» в нашем случае не заполняется, так как для вида расчета «Удержание подотчетных сумм» в списке отсутствует подходящая категория.

Записываем и закрываем.
Далее создаём документ «Начисление зарплаты». Открываем раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Все начисления». После автоматического заполнения данного документа, переходим на закладку «Удержания», нажимаем кнопку «Добавить» и заполняем:
- ФИО сотрудника
- вид расчета
- сумму удержания
- получателя удержаний

Но если мы проведем документ, то заметим такую особенность: проводки для данного удержания документ автоматически не сформировал. Для регистрации данного факта в бухгалтерском учете необходимо дополнительно воспользоваться документом «Операция» (раздел «Операции», «Бухгалтерский учет», «Операции, введенные вручную»).

Добавляем проводку Дт счета 70 Кт счета 71.01 «Расчеты с подотчетными лицами»

Для чего же тогда нужно было добавлять данное удержание в документ начисления заработной платы, если проводки все равно приходится формировать вручную? А делать это нужно для того, чтобы данная сумма была отражена в расчетной ведомости и расчетном листке, а также учитывалась при определении суммы к выплате. Сформируем расчетный листок (раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Отчеты по зарплате», «Расчетный листок») и проверим удержанную сумму.

2. Удержание членских профсоюзных взносов

Снова начинаем с настройки вида расчета. Как и в первом случае, заполняем наименование и код вида расчета. Только теперь выбираем категорию удержания «Профсоюзные взносы», т.к. она присутствует в списке.

Записываем и закрываем.
Создаём документ «Начисление зарплаты», заполняем и по кнопке «Добавить» на вкладке «Удержания» вводим необходимую информацию, выбирая созданный вид расчета.

Далее регистрируем сумму удержания в бухгалтерском учете при помощи документа «Операции, введенные вручную». Создаём проводку по Дт счета 70 Кт счета 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из зарплаты работников»

Для проверки сформируем расчетный листок, сумма удержания должна быть отражена в разделе Удержано .

3. Удержание за брак.

Рассмотрим пример, когда сотрудник организации ООО «Максима» изготовил деталь с дефектом, исправить который нет возможности, и мы должны удержать из его зарплаты стоимость испорченных материальных ценностей.
Так же, как и в предыдущих случаях, начинаем с настройки вида расчета. Категорию удержания не заполняем.

Теперь заполняем документ «Начисление зарплаты», добавляем информацию о нашем удержании на соответствующую вкладку.
По ссылке в нижнем левом углу можем посмотреть и распечатать Расчетный листок

Регистрируем сумму удержания в бухучете, заполняя документ «Операции, введенные вручную». Создаем проводку Дт 70 Кт 73.02 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

Как вы могли заметить, отражение всех трех ситуаций в программе примерно одинаково, отличаются лишь проводки, которые необходимо сформировать вручную. Этим же алгоритмом действий вы можете воспользоваться и при создании каких-то других удержаний, необходимость в которых есть в вашей организации.

Выдача займа сотруднику достаточно распространенный случай на предприятии, причем заем может быть процентным или беспроцентным. Получению займа предшествует договор, который составляется в письменной форме. В договоре указываются: вид займа, порядок уплаты процентов по займу (если заем процентный), способы расчетов, обязанности сторон и порядок рассмотрения споров.

Выдача займа сотруднику в 1С ЗУП 2.5

В программе 1С Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 выдача займа сотруднику отражается документом «Договор займа с сотрудником», который находится на закладке «Расчет зарплаты».

В новом документе выбирается сотрудник, которому выдается заем. Также указывается сумма займа, годовая процентная ставка, валюта. Здесь же нужно внести данные о погашении займа. Заем может погашаться ежемесячно, а может по истечении указанного количества месяцев. Данная настройка действует и для процентов по займу.

В разделе документа «Регламентированный учет» указывается организация, счет учета процентов – счет 91 субсчет 01 «Прочие доходы», так как для предприятия начисленные проценты по займу являются доходом.

В этом же разделе ставится флажок о необходимости начисления материальной выгоды.

Материальная выгода возникает, в случае если сумма процентов за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленная исходя из двух третьих действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, превышают сумму процентов, исчисленную исходя из условий договора (подпункт 1 пункта 2 ст. 212 НК РФ).

Материальная выгода от экономии на процентах облагается НДФЛ по ставке 35% (пункт 2 ст. 224 НК РФ).

Документ «Договор займа с сотрудником» имеет две печатные формы «Договор займа» и «Отчет о погашении займа».

Погашение займа в 1С ЗУП 2.5. отражается документом «Начисление зарплаты». Тоже находится на закладке «Расчет зарплаты».

Расчеты по займам с сотрудниками учитываются на отдельной закладке «Погашение займов». Для автоматического заполнения документа нажимаем на кнопку «Заполнить». После этого рассчитываем документ. При расчете только закладки по займам нажимаем на «Рассчитать» и «Рассчитать погашение займов». Чтобы рассчитать документ полностью, нажимаем на «Рассчитать (полный расчет)».

Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.

Москва Санкт-Петербург Самара

Некоторые организации-работодатели предоставляют своим сотрудникам займы на различные цели- от покупки и строительства жилья до других неотложных нужд. Каждая фирма составляет локальный договор, в котором описаны условия конкретного займа определенному сотруднику. Общий порядок заимствования регулируется статьей 42 ГК РФ.

Такие сделки в обязательном порядке отражаются в бухгалтерском учете и внедрение 1С Управление торговлей будет сопровождаться внесением данных обо всех выданных работникам компании займах. Также при погашении обязательств эти операции отображаются в программе 1С.

Как в 1С вносятся данные об удержаниях в счет возврата займов?

Первоначально нужно программу 1С Зарплата и кадры купить , чтобы создать в ней документ – договор займа с сотрудником. Оформляется он в разделе «Первичные документы» в меню «Расчет зарплаты» программы 1С: ЗУП 8.3.Заполняется форма договора в соответствии со всеми условиями заимствования, а потом можно вывести печатную форму этого договора займа в бумажном варианте.

Здесь же можно отслеживать процесс погашения задолженности и просматривать отчет о процессе выплат по обязательствам.

При ежемесячном начислении заработной платы в соответствующем документе будет рассчитываться сумма удержания в счет погашения обязательств по займу – для погашения основной части долга и процентов по нему. Нужно лишь проверить заполнение этого документа и корректность всех записей, а при необходимости внести недостающие данные и рассчитать результат.

Суммы, которые пошли в погашение займа, отображаются в регламентированном учете и просмотреть информацию о них можно в подразделе «Учет зарплаты» меню «Расчет зарплаты по организациям».

Если же деньги в погашение займа сотрудник вносит наличными в кассу, а не просто они списываются из его зарплаты, то оформляется следующий документ – приходный кассовый ордер – для регистрации этой операции.

Договор займа сотруднику может содержать условие о начислении и выплате процентов – ежемесячно, раз в квартал или сразу в конце срока погашения долга всей суммой. Но в соответствии с Гражданским кодексом организация может предоставлять работнику заем и без процентов и платы за использование средств. Размер платежа в погашения обычно назначается в фиксированной сумме на весь срок возврата займа с учетом процентов при их наличии.

», декабрь 2017

Настраиваем удержания в «1С:Зарплата и 8», ред. 3.1, будь то алименты, штрафы или выплаты за кредит.

Как удержать алименты

Удержания из заработной платы отличаются большим разнообразием, но условно их можно разделить на несколько видов:

обязательные удержания, к которым относятся алименты, удержания по исполнительным листам (штрафы) и т.д.;

по инициативе работодателя, штрафы за нарушение ПДД и т.д.;

по инициативе сотрудника, например, удержание в счет погашения кредита.

Для начала рассмотрим, как удержать алименты в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Если родители не выполняют обязательства по содержанию детей, то денежные средства взыскиваются с родителей в судебном порядке. В свою очередь работодатель обязан каждый месяц удерживать алименты из зарплаты сотрудника и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должнику.

Организация получила исполнительные документы, и в системе формируем следующие действия.

Для начала выполняем настройку системы: переходим в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – «Настройка состава начислений и удержаний» – «Удержания» – устанавливаем флаг «Удержания по исполнительным листам».

Регистрируем условия исполнительного листа в документе «Исполнительный лист», который располагается в закладке « Зарплата» – « Удержания».

В исполнительном листе указываем сотрудника, с которого требуется удержать алименты, период удержания, получателя и его адрес, способ расчета. Способы расчета могут быть следующими

Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом.

Фиксированная сумма.

Доля, если расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%).

Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты.

Само удержание производится в документе «» при исчислении заработной платы. Далее выплата дохода происходит уже без учета сумм по исполнительным листам.

Штрафы за нарушение ПДД

Организация может уплатить штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) и удержать сумму из зарплаты сотрудника согласно ст. 138, 238, 248 ТК РФ.

Для этого в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, создаем новое удержание. Переходим в «Настройка» – «Удержания». В справочнике создаем новый элемент. В нем указываем: «Наименование» – «Штрафы ПДД». Назначением удержания выбираем «Удержание в счет расчетов по прочим операциям »; «Расчет и показатели » – результат вводится фиксированной суммой; «Вид операции по зарплате» – «Возмещение ущерба».

Сумму полученного штрафа вводим при помощи специального документа «Удержание по прочим операциям », который располагается в «Зарплата» – «Удержания». В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания.

В конце месяца рассчитываем зарплату при помощи документа «Начисление зарплаты и взносов », где на вкладке «Удержания » автоматически попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение зарплаты в бухучете ».

Обратите внимание: проводки, выгружаемые в бухгалтерскую программу, формируются автоматически по дебету и кредиту 73.02 .

Удержание в счет погашения кредита

По заявлению сотрудника организация может уменьшать заработок в счет перечислений другим организациям, например, выплата по кредиту сотрудника.

В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания ». Заполняем новый элемент: «Наименование» – «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» – «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» – « Ежемесячно», «Расчет и показатели» – «Результат вводится фиксированной суммой».

При этом удержание достаточно создать один раз, далее применять для всех сотрудников.

Затем регистрируем условия удержания в документе «Постоянное удержание в пользу третьих лиц » («Зарплата» – «Удержания»). Выбираем сотрудника, в строке «Удержание » – созданное ранее удержание. Далее устанавливаем переключатель на «Начать новое удержание» , определяем период, в строке «Контрагент» выбираем получателя – банк. В табличную часть документа подбираем сотрудника и указываем сумму, поскольку при создании удержания указали, что результат - это фиксированная сумма.

В момент исчисления зарплаты за месяц система удержит у сотрудника указанные суммы. При выгрузке в «1С:Бухгалтерию 8» сформируются проводки по дебету и кредиту 76.49 .

Проверку удержанных сумм можно произвести через зарплатные отчеты: расчетный лист, анализ зарплаты и так далее.