Procedura de atestare a personalului didactic din instituțiile de învățământ de stat și municipale - Rossiyskaya Gazeta. La locul de reabilitare medicală și psihologică și înapoi

Ar trebui să fie ghidat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2010 N 337 adoptat în schimb.

1. Aprobați Procedura atașată de atestare a personalului didactic de stat și municipal institutii de invatamant.

2. Stabilește că categoriile de calificare atribuite salariaților pedagogi și executivi ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale înainte de intrarea în vigoare a Procedurii de atestare a lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale se păstrează pe perioada pentru care au fost repartizați.

3. Să se introducă Procedura de atestare a personalului didactic din instituțiile de învățământ de stat și municipale de la 1 ianuarie 2011.

4. Recunoaște ca nulă de la 1 ianuarie 2011 Ordinul Ministerului Educației Federația Rusă din 26 iunie 2000 N 1908 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de atestare a angajaților pedagogici și executivi ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 24 iulie 2000, înregistrare N 2322 .Buletinul actelor normative ale organelor executive federale, 2000, nr.32).

5. Să impună controlului asupra executării prezentului ordin viceministrului Kalina I.I.

ministru
A.FURSENKO

Apendice

APROBAT
Ordin al Ministerului Educaţiei
și științe ale Federației Ruse
din 24 martie 2010 N 209

ORDIN
ATTESTĂRI LUCITORILOR PEDAGOGI AI INSTITUȚIUNILOR DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE STAT ȘI MUNICIPAL

I. Prevederi generale

1. Această procedură de certificare a cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat și municipale (denumit în continuare Regulament) stabilește regulile de certificare a cadrelor didactice<*>instituții de învățământ de stat și municipale care implementează principalele programe educaționale de învățământ preșcolar, primar general, de bază general, gimnazial (complet) general, primar profesional și gimnazial. învăţământul profesional, precum și programe educaționale suplimentare (în continuare, respectiv - lucrători pedagogi, instituții de învățământ, programe educaționale)<**>.

<*>Lucrătorii pedagogici includ persoanele care dețin funcții atribuite grupului de calificare profesională a posturilor de lucrători pedagogi, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 5 mai 2008 N 216n „Cu privire la aprobarea grupurilor de calificare profesională a posturilor de educatori" (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse 22 mai 2008, înregistrare N 11731. " ziar rusesc", 2008, N 113).

<**>Certificarea angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici se realizează în conformitate cu Regulamentul privind procedura de atestare a angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 6 august. , 2009 N 284 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 15 septembrie 2009, înregistrare N 14772, Buletinul actelor normative ale organele executive federale, N 40, 5 octombrie 2009).

2. Atestarea se efectuează pentru a stabili conformitatea nivelului de calificare a personalului didactic cu cerințele pentru categoriile de calificare (prima sau cea mai înaltă), sau pentru a confirma conformitatea personalului didactic cu funcțiile pe care le dețin pe baza unei evaluări a profesională a acestora. Activități.

3. Principalele obiective ale certificării sunt:

stimularea îmbunătățirii intenționate și continue a nivelului de calificare a lucrătorilor pedagogi, a culturii lor metodologice, a creșterii profesionale personale, a utilizării lor a tehnologiilor pedagogice moderne;

îmbunătățirea eficienței și calității muncii pedagogice;

identificarea perspectivelor de utilizare a potențialului personalului didactic;

luând în considerare cerințele standardelor educaționale ale statului federal pentru condițiile de personal pentru implementare programe educaționale la formarea personalului instituțiilor de învățământ;

determinarea necesității de pregătire avansată a personalului didactic;

asigurarea diferenţierii nivelului de remunerare a cadrelor didactice.

4. Principiile de bază ale certificării sunt colegialitatea, publicitatea, deschiderea, asigurarea unei atitudini obiective față de personalul didactic, inadmisibilitatea discriminării în timpul certificării.

II. Formarea comisiilor de atestare, componența acestora și procedura de lucru

5. Atestarea lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ ale entității constitutive a Federației Ruse și ai instituțiilor de învățământ municipale se realizează de către o comisie de atestare formată din autoritatea executivă a entității constitutive a Federației Ruse care gestionează în domeniul educației; certificarea lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ ale statului federal - de către o comisie de atestare formată din autoritățile executive federale în a căror jurisdicție se află (denumite în continuare autoritățile executive federale).

6. Comisia de atestare, formată din președintele comisiei, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei, este formată din reprezentanți ai autorităților statului federal, autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernele locale, sindicatele , organizațiile științifice și asociațiile obștești, organele de autoguvernare ale instituțiilor de învățământ (consilii ale instituțiilor de învățământ, consilii de administrație, consilii pedagogice etc.) și angajații instituțiilor de învățământ.

Componența personală a comisiei de atestare este aprobată prin actul administrativ al organului executiv federal, organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care gestionează educația.

Pentru a efectua certificarea pentru a confirma conformitatea unui profesor cu funcția deținută, comisia de certificare trebuie să includă un reprezentant al organului ales al organizației sindicale primare relevante a instituției de învățământ în care lucrează acest profesor (un alt sindicat reprezentant autorizat de organizatia sindicala primara a institutiei de invatamant).

7. În vederea efectuării certificării în vederea stabilirii conformității nivelului de calificare al unui profesor cu cerințele pentru categoriile de calificare (prima sau cea mai înaltă), comisia de certificare creează grupuri de experți pentru a efectua o analiză cuprinzătoare a rezultatelor profesioniștilor. activitatea unui profesor și pregătirea unei expertize adecvate pentru comisia de certificare.

8. Componența comisiei de atestare și a grupurilor de experți este formată în așa fel încât să fie exclusă posibilitatea unui conflict de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisiile de atestare.

9. Ședința comisiei de atestare este considerată competentă dacă la ea sunt prezenți cel puțin două treimi din membrii acesteia.

10. Lucrătorul pedagogic are dreptul de a fi prezent personal în timpul atestării sale la o ședință a comisiei de atestare, despre care sesizează comisia de atestare în scris. Dacă un profesor nu se prezintă la o ședință a comisiei de atestare fără un motiv întemeiat, comisia are dreptul să efectueze o atestare în lipsa sa.

11. Hotărârea comisiei de atestare se ia în lipsa profesorului atestat prin vot deschis cu votul majorității membrilor comisiei de atestare prezenți la ședință. Cu un număr egal de voturi ale membrilor comisiei de atestare, se consideră că profesorul a promovat atestarea.

La promovarea atestării, un profesor care este membru al comisiei de atestare nu participă la votarea candidaturii sale.

Rezultatele atestării unui profesor direct prezent la o ședință a comisiei de atestare îi sunt comunicate după însumarea rezultatelor votării.

12. Programele de lucru ale comisiilor de atestare sunt aprobate anual printr-un act administrativ al organului executiv federal, organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care gestionează educația.

13. Hotărârea comisiei de atestare se întocmește într-un protocol care intră în vigoare de la data semnării de către președintele, vicepreședintele, secretarul și membrii comisiei de atestare care au participat la vot și se înscrie în atestare. foaia profesorului.

La nevoie, comisia de atestare înscrie recomandări privind perfecţionarea activităţii profesionale a unui lucrător pedagogic, privind necesitatea perfecţionării calificării acestuia, indicând specializarea şi alte recomandări, în fişa de atestare a unui lucrător pedagogic, dacă este cazul.

În cazul în care fișa de certificare conține aceste recomandări, angajatorul, în cel mult un an de la data certificării profesorului, transmite Comisiei de certificare informații privind implementarea recomandărilor comisiei de certificare pentru îmbunătățirea activităților profesionale ale profesorului. .

14. Decizia comisiei de atestare cu privire la rezultatele atestării lucrătorilor pedagogici este aprobată prin actul administrativ al organului executiv federal, organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care gestionează educația. Pentru personalul didactic, în privința căruia comisia de atestare a luat o decizie privind conformitatea nivelului de calificare al acestora cu cerințele pentru prima categorie de calificare (cea mai înaltă), categoria de calificare corespunzătoare se stabilește prin actul administrativ specificat.

15. Fișa de atestare și un extras din actul administrativ al organului executiv federal, organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care exercită conducere în domeniul educației, sunt trimise angajatorului lucrătorului pedagogic cel târziu la 30 de ani. zile calendaristice de la data deciziei comisiei de atestare de a familiariza angajatul cu acestea în timpul vopsirii și luării deciziilor în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse<*>.

<*>Culegere de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, art. 3; nr. 30, art. 3033; 2003, N 27, Art. 2700; 2004, N 18, Art. 1690; nr 35, art. 3607; 2005, N 1, art. 27; nr. 19, art. 1752; 2006, N 27, Art. 2878; nr 52, art. 5498; 2007, N 1, art. 34; nr 17, art. 1930; nr. 30, art. 3808; nr 41, art. 4844; nr 43, art. 5084; nr 49, art. 6070; 2008, N 9, Art. 812; nr. 30, art. 3613, art. 3616; nr 52, art. 6235, art. 6236; 2009, N 1, art. 17, art. 21; nr. 19, art. 2270; nr 29, art. 3604, art. 3732; nr. 30, art. 3739; nr. 46, art. 5419; nr. 48, art. 5717.

Fișa de atestare, un extras din actul administrativ al organului executiv federal, organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse care gestionează domeniul educației, sunt stocate în dosarul personal al lucrătorului pedagogic.

16. Un profesor are dreptul de a contesta rezultatele certificării în conformitate cu legislația Federației Ruse.

III. Procedura de certificare a personalului didactic în vederea confirmării conformității cu postul ocupat

17. Atestarea în vederea confirmării conformității personalului didactic cu funcția pe care o dețin se efectuează o dată la 5 ani în raport cu personalul didactic care nu are categorii de calificare (primul sau cel mai înalt).

18. Certificarea nu este supusă:

cadrele didactice care au lucrat în funcția lor de mai puțin de doi ani;

femei gravide; femeile aflate în concediu de maternitate; lucrători pedagogi care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani. Certificarea acestor angajați este posibilă nu mai devreme de doi ani de la eliberarea lor din vacanțele specificate.

19. Baza certificării este prezentarea angajatorului (denumită în continuare prezentare).

20. Depunerea trebuie să conțină o evaluare motivată, cuprinzătoare și obiectivă a calităților profesionale, de afaceri ale unui profesor, rezultatele activității sale profesionale pe baza caracteristicilor de calificare pentru postul ocupat, informații despre trecerea de formare avansată de către profesor. , inclusiv în direcția angajatorului, pentru perioada anterioară certificării, informații despre rezultatele atestărilor anterioare.

Profesorul trebuie să fie familiarizat cu depunerea de către angajator împotriva semnăturii cu cel puțin o lună înainte de ziua certificării. După examinarea depunerii, lucrătorul pedagogic are dreptul să prezinte comisiei de certificare propriile informații care îi caracterizează activitatea de muncă pentru perioada de la data atestării anterioare (pentru certificarea inițială - de la data angajării), precum și un declaratie cu justificare corespunzatoare in caz de dezacord cu prezentarea angajatorului.

21. Informațiile despre data, locul și ora atestării se comunică în scris de către angajator personalului didactic supus certificării, cu cel mult o lună înainte de începerea acesteia.

22. În cursul atestării, cadrele didactice sunt supuse unor probe de calificare în scris cu privire la aspecte legate de desfășurarea activităților pedagogice în funcție.

23. Pe baza rezultatelor certificării unui cadru didactic în vederea confirmării adecvării postului ocupat, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:

corespunde funcției ocupate (se indică funcția salariatului);

nu corespunde postului ocupat (se indică funcţia salariatului).

24. În cazul în care un profesor este recunoscut, pe baza rezultatelor certificării, ca inadecvat pentru funcția ocupată din cauza calificărilor insuficiente, contractul de muncă cu acesta poate fi reziliat în conformitate cu clauza 3 din partea 1 a articolului 81 din Codul muncii. Federația Rusă<*>. Concedierea pe această bază este permisă în cazul în care este imposibil să se transfere un profesor cu acordul său scris la un alt loc de muncă disponibil angajatorului (atât un post vacant, fie un loc de muncă corespunzător calificărilor angajatului, cât și un post vacant inferior sau mai puțin remunerat). loc de muncă), pe care angajatul îl poate îndeplini ținând cont de starea sa de sănătate (partea 3 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse<*>).

26. Momentul de certificare pentru fiecare profesor este stabilit de comisia de certificare în mod individual, în conformitate cu programul. La întocmirea graficului trebuie luată în considerare durata categoriilor de calificare stabilite anterior.

27. Durata certificării pentru fiecare cadru didactic de la începutul implementării acesteia și până la decizia comisiei de certificare nu trebuie să depășească două luni.

28. Categoria de calificare stabilită pe bază de atestare pentru personalul didactic este valabilă cinci ani.

29. Lucrătorii pedagogi se pot adresa comisiei de atestare cu cerere de atestare pentru a stabili conformitatea nivelului lor de calificare cu cerințele pentru categoria cea mai înaltă de calificare, nu mai devreme de 2 ani de la constituirea primei categorii de calificare.

30. Prima categorie de calificare poate fi stabilită pentru personalul didactic care:

să aducă o contribuție personală la îmbunătățirea calității educației prin îmbunătățirea metodelor de predare și educație;

au rezultate stabile de stăpânire de către studenți, elevi ai programelor educaționale și indicatorii dinamicii realizărilor lor sunt peste medie la disciplina Federației Ruse.

31. Cea mai înaltă categorie de calificare poate fi stabilită pentru personalul didactic care:

au prima categorie de calificare stabilită;

să dețină tehnologii și metode educaționale moderne și să le aplice efectiv în activități profesionale practice;

au rezultate stabile în dezvoltarea programelor educaționale de către studenți, elevi și indicatori ai dinamicii realizărilor lor peste medie la disciplina Federației Ruse, inclusiv luând în considerare rezultatele participării studenților și elevilor la toate ruse, internaționale olimpiade, concursuri, concursuri;

contribuie personal la îmbunătățirea calității educației prin îmbunătățirea metodelor de educație și educație, inovare, în dezvoltarea de noi tehnologii educaționale și difuzează activ propria experiență în domeniul îmbunătățirii calității educației și educației.

32. Pe baza rezultatelor certificării, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:

a) nivelul de calificare (se indică postul) îndeplinește cerințele pentru prima (cea mai înaltă) categorie de calificare;

b) nivelul de calificare (se indică postul) nu îndeplinește cerințele pentru prima categorie de calificare (cea mai înaltă).

33. La luarea unei hotărâri a comisiei de atestare privind nerespectarea nivelului de calificare al unui cadru didactic cu cerințele pentru categoria cea mai înaltă de calificare, acesta păstrează prima categorie de calificare până la expirarea valabilității acesteia.

34. Categoriile de calificare se păstrează atunci când un profesor se transferă la o altă instituție de învățământ, inclusiv una situată într-o altă disciplină a Federației Ruse, pe perioada de valabilitate a acesteia.

Număr de înregistrare 16999

În conformitate cu paragraful 5.2.12 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 iunie 2004 nr. 280 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, Nr 25, Art. 2562; 2005, Nr. 15, Art 1350; 2006, Nr. 18, articol 2007; 2008, Nr. 25, articol 2990, Nr. 34, articol 3938, Nr. 42, articol 4825; 46, articolul 5337; nr. 48, articolul 5619; 2009, nr. 3, articolul 378; nr. 6, articolul 738; nr. 14, articolul 1662), Eu comand:

1. Aprobați Procedura atașată de atestare a personalului didactic din instituțiile de învățământ de stat și municipale.

2. Stabilește că categoriile de calificare atribuite salariaților pedagogi și executivi ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale înainte de intrarea în vigoare a Procedurii de atestare a salariaților pedagogi din instituțiile de învățământ de stat și municipale se păstrează pe perioada pentru care au fost repartizați.

3. Să se introducă Procedura de atestare a personalului didactic din instituțiile de învățământ de stat și municipale de la 1 ianuarie 2011.

4. Recunoaște invalid de la 1 ianuarie 2011 ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 26 iunie 2000 nr. 1908 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de atestare a angajaților pedagogici și executivi ai instituțiilor de învățământ de stat și municipale. " (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 24 iulie 2000 oraș, înregistrare nr. 2322. Buletinul actelor normative ale organelor executive federale, 2000, nr. 32).

5. Să impună controlului asupra executării prezentului ordin viceministrului Kalina I.I.

ministrul A. Fursenko

Apendice

Procedura de atestare a personalului didactic din instituțiile de învățământ de stat și municipale

I. Prevederi generale

1. Prezenta procedură de atestare a cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat și municipale (denumit în continuare Regulament) stabilește regulile de atestare a cadrelor didactice din 1 instituții de învățământ de stat și municipale care implementează principalele programe educaționale de preșcolar, primar general, de bază general, învățământul secundar (complet) general, învățământul primar profesional și secundar profesional, precum și programele educaționale suplimentare (denumite în continuare - personal didactic, instituții de învățământ, programe educaționale) 2 .

2. Atestarea se realizează pentru a stabili conformitatea nivelului de calificare a lucrătorilor pedagogi cu cerințele pentru categoriile de calificare (prima sau cea mai înaltă) sau pentru a confirma conformitatea lucrătorilor pedagogi cu funcțiile lor pe baza unei evaluări a activităților lor profesionale. .

3. Principalele obiective ale certificării sunt:

îmbunătățirea eficienței și calității muncii pedagogice;

identificarea perspectivelor de utilizare a potențialului personalului didactic;

luând în considerare cerințele standardelor educaționale ale statului federal pentru condițiile de personal pentru implementarea programelor educaționale la formarea personalului instituțiilor de învățământ;

determinarea necesității de pregătire avansată a personalului didactic;

asigurarea diferenţierii nivelului de remunerare a cadrelor didactice.

II. Formarea comisiilor de atestare, componența acestora și procedura de lucru

5. Atestarea lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ ale entității constitutive a Federației Ruse și instituțiilor de învățământ municipale se realizează de către o comisie de atestare formată din autoritatea executivă a entității constitutive a Federației Ruse care gestionează în domeniul educației; certificarea lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ ale statului federal - de către o comisie de atestare formată din autoritățile executive federale în a căror jurisdicție se află (denumite în continuare autoritățile executive federale).

7. În vederea efectuării certificării în vederea stabilirii conformității nivelului de calificare al unui profesor cu cerințele pentru categoriile de calificare (prima sau cea mai înaltă), comisia de certificare creează grupuri de experți care să realizeze o analiză cuprinzătoare a rezultatelor profesioniștilor. activitatea unui profesor și pregătirea unei expertize adecvate pentru comisia de certificare.

9. Ședința comisiei de atestare este considerată competentă dacă sunt prezenți cel puțin două treimi din membrii acesteia.

11. Decizia comisiei de atestare se ia în lipsa profesorului atestat prin vot deschis cu votul majorității membrilor comisiei de atestare prezenți la ședință. Cu un număr egal de voturi ale membrilor comisiei de atestare, se consideră că profesorul a promovat atestarea.

La promovarea atestării, un profesor care este membru al comisiei de atestare nu participă la votarea candidaturii sale.

Rezultatele atestării unui profesor direct prezent la o ședință a comisiei de atestare îi sunt comunicate după însumarea rezultatelor votării.

16. Un profesor are dreptul de a contesta rezultatele certificării în conformitate cu legislația Federației Ruse.

III. Procedura de certificare a personalului didactic în vederea confirmării conformității cu postul ocupat

18. Certificarea nu este supusă:

cadrele didactice care au lucrat în funcția lor de mai puțin de doi ani;

19. Baza certificării este prezentarea angajatorului (denumită în continuare prezentare).

21. Informațiile despre data, locul și ora atestării se comunică în scris de către angajator personalului didactic supus certificării, cu cel mult o lună înainte de începerea acesteia.

22. În cursul atestării, cadrele didactice sunt supuse unor probe de calificare în scris cu privire la aspecte legate de desfășurarea activităților pedagogice în funcție.

23. Pe baza rezultatelor certificării unui cadru didactic în vederea confirmării adecvării postului ocupat, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:

corespunde funcției ocupate (se indică funcția salariatului);

nu corespunde postului ocupat (se indică funcţia salariatului).

24. În cazul în care un profesor este recunoscut, pe baza rezultatelor certificării, ca inadecvat pentru funcția ocupată din cauza calificărilor insuficiente, contractul de muncă cu acesta poate fi reziliat în conformitate cu paragraful 3 al părții 1 din articolul 81 din Codul muncii. Federația Rusă3. Concedierea pe această bază este permisă în cazul în care este imposibil să se transfere un profesor cu acordul său scris la un alt loc de muncă disponibil angajatorului (atât un post vacant sau un loc de muncă corespunzător calificărilor salariatului, cât și un post vacant inferioară sau mai puțin remunerat). loc de muncă), pe care angajatul îl poate îndeplini ținând cont de starea sa de sănătate (partea 3 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse 3).

IV. Procedura de atestare a personalului didactic pentru stabilirea conformității nivelului calificărilor acestora cu cerințele pentru categoriile de calificare (prima sau cea mai înaltă)

25. Atestarea unui lucrător pedagogic pentru a stabili conformitatea nivelului calificărilor sale cu cerințele pentru prima sau cea mai înaltă categorie de calificare se realizează pe baza unei cereri a unui lucrător pedagogic.

Cererea de atestare a unui profesor trebuie luată în considerare de comisia de atestare în cel mult o lună de la data depunerii.

27. Durata certificării pentru fiecare cadru didactic de la începutul implementării acesteia și până la decizia comisiei de certificare nu trebuie să depășească două luni.

28. Categoria de calificare stabilită pe bază de atestare pentru personalul didactic este valabilă cinci ani.

29. Lucrătorii pedagogi se pot adresa comisiei de atestare cu cerere de atestare pentru a stabili conformitatea calificărilor lor cu cerințele pentru categoria cea mai înaltă de calificare nu mai devreme de 2 ani de la constituirea primei categorii de calificare.

să aducă o contribuție personală la îmbunătățirea calității educației prin îmbunătățirea metodelor de predare și educație;

au rezultate stabile de stăpânire de către studenți, elevi ai programelor educaționale și indicatorii dinamicii realizărilor lor sunt peste medie la disciplina Federației Ruse.

au prima categorie de calificare stabilită;

să dețină tehnologii și metode educaționale moderne și să le aplice efectiv în activități profesionale practice;

32. Pe baza rezultatelor certificării, comisia de certificare ia una dintre următoarele decizii:

a) nivelul de calificare (se indică postul) îndeplinește cerințele pentru prima (cea mai înaltă) categorie de calificare;

b) nivelul de calificare (se indică postul) nu îndeplinește cerințele pentru prima categorie de calificare (cea mai înaltă).

1 Lucrătorii pedagogici includ persoanele care dețin funcții atribuite grupului de calificare profesională a posturilor de lucrători pedagogi, aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 5 mai 2008 nr. 216n „Cu privire la aprobarea grupurilor de calificare profesională a posturi de educatori” (înregistrat de Ministerul Justiției Federația Rusă 22 mai 2008, înregistrare nr. 11731. „Rossiyskaya Gazeta”, 2008, nr. 113).

2 Certificarea angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici se realizează în conformitate cu Regulamentul privind procedura de atestare a angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din august 6, 2009 Nr. 284 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de certificare a angajaților care dețin funcții de lucrători științifici și pedagogici” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 15 septembrie 2009, înregistrare nr. 14772, Buletinul de Actele normative ale autorităților executive federale, nr. 40, 5 octombrie 2009).

3 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, nr. 1, art. 3; nr 30, art. 3033; 2003, nr.27, art. 2700; 2004, nr.18, art. 1690; nr 35, art. 3607; 2005, nr.1, art. 27; nr. 19, art. 1752; 2006, nr.27, art. 2878; nr 52, art. 5498; 2007, nr.1, art. 34; nr. 17, art. 1930; nr 30, art. 3808; nr 41, art. 4844; nr 43, art. 5084; nr 49, art. 6070; 2008, nr.9, art. 812; nr 30, art. 3613, art. 3616; nr 52, art. 6235, art. 6236; 2009, nr.1, art. 17, art. 21; nr. 19, art. 2270; nr. 29, art. 3604, art. 3732; nr 30, art. 3739; nr. 46, art. 5419; nr 48, art. 5717.

Pentru a asigura executarea strictă și aplicarea uniformă a prevederilor legislației penale și procesuale penale a Federației Ruse, răspuns prompt la încălcarea drepturilor și libertăților constituționale ale omului și cetățeanului, respectarea intereselor lor legitime în soluționarea raportărilor de infracțiuni, și implementarea efectivă a sarcinilor atribuite organismelor abilitate, COMANDĂM:

1. Adjuncților miniștrilor Afacerilor Interne ai Federației Ruse, Director al Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse, Președinte Comitetul de anchetă al Federației Ruse, director al Serviciului Federal de Control al Drogurilor al Federației Ruse, șef al Serviciului Federal Vamal, director al Serviciului Federal al Penitenciarelor, ministrul apărării al Federației Ruse, director al Serviciului Federal de Executori Judecători - șef executorul judecătoresc al Federației Ruse și inspectorul șef de stat al Federației Ruse pentru supravegherea incendiilor, precum și șefii inferioare ai organelor teritoriale la nivel raional, interregional și regional, în conformitate cu repartizarea responsabilităților:

1.1. Asigurarea implementării stricte a legislației de procedură penală a Federației Ruse, a actelor normative interdepartamentale și departamentale care reglementează organizarea primirii, înregistrării și soluționării raportărilor de infracțiuni.

1.2. Luați măsuri urgente pentru creșterea responsabilității personale a șefilor organelor de anchetă, șefilor organelor (diviziunilor) de anchetă, anchetatorilor și anchetatorilor, precum și a altor funcționari autorizați în conformitate cu procedura stabilită de Codul de procedură penală al Federației Ruse * (denumit în continuare Codul de procedură penală) și alte acte normative de reglementare, să primească, să înregistreze și să verifice procesele-verbale de infracțiuni, pentru nerespectarea procedurii de examinare a acestora și de emitere a hotărârilor de procedură care nu sunt conforme cu legislația. a Federației Ruse.

____________________

* Colecția de legislație a Federației Ruse, 2001, N 52, art. 4921; 2002, N 22, art. 2027; nr. 30, art. 3015, 3020, 3029; nr. 44, art. 4298; 2003, N 27, Art. 2700, 2706, 2708; nr. 28, art. 2880; nr. 50, art. 4847; 2004, N 11, art. 914; nr 17, art. 1585; nr 27, art. 2711; nr 49, art. 4853; 2005, N 1, art. treisprezece; nr 23, art. 2200; 2006, N 3, Art. 277; nr. 10, art. 1070; nr 23, art. 2379; nr. 28, art. 2975, 2976; N 31, art. 3452; 2007, N 1, art. 46; nr. 16, art. 1827; nr 18, art. 2118; nr 24, art. 2830, 2833; N 31, art. 4008, 4011; nr 41, art. 4845; nr 49, art. 6033; nr. 50, art. 6235, 6236, 6248; 2008, N 12, art. 1074; nr 24, art. 2798; nr 49, art. 5724; nr 52, art. 6226, 6235; 2009, N 1, art. 29; nr. 11, art. 1266, 1267, 1268; nr 18, art. 2145; nr 26, art. 3139; nr 29, art. 3613; nr. 44, art. 5170, 5173; nr. 45, art. 5263; nr 51, art. 6161; nr 52, art. 6422, 6453; 2010, N 1, art. 4; nr 8, art. 780; nr. 11, art. 1168, 1169; nr. 14, art. 1552; nr 15, art. 1756; nr 17, art. 1985; nr 18, art. 2145; nr. 19, art. 2284; nr 21, art. 2525; nr 27, art. 3416, 3427, 3428, 3431; nr. 30, art. 3986, 3989, 4003; N 31, art. 4164, 4193; nr 49, art. 6412, 6414, 6419; 2011, N 1, art. 16, 39, 45, 46; nr. 7, art. 901; nr 13, art. 1686, 1687; nr 15, art. 2039; nr. 19, art. 2712; nr 23, art. 3259; nr. 25, art. 3533; nr 29, art. 4285, 4286; nr. 30, art. 4598, 4601, 4605; nr. 45, art. 6322, 6323, 6324, 6334; nr. 48, art. 6730; nr. 50, art. 7349, 7350, 7361, 7362; 2012, N 10, art. 1162, 1165, 1166; nr 24, art. 3068, 3070, 3071; nr 26, art. 3440; N 31, art. 4330, 4331, 4332; nr. 47, art. 6401; nr 49, art. 6752, 6753; nr 53, art. 7634, 7635, 7636, 7637; 2013, N 7, Art. 608; nr. 9, art. 875.

1.3. Organizează o analiză sistematică a stării acestei lucrări în organele de anchetă subordonate și organele de cercetare prealabilă. Luați de îndată măsuri cuprinzătoare pentru eliminarea deficiențelor și încălcărilor legii identificate în soluționarea sesizărilor de infracțiuni, a cauzelor și condițiilor care contribuie la acestea și pentru a le preveni pe viitor.

1.4. Atunci când, pe baza rezultatelor soluționării proceselor verbale de infracțiuni, rezoluții ilegale sau nerezonabile, nerespectarea disciplinei contabile și de înregistrare de către unitățile abilitate, să audieze conducătorii, precum și alți funcționari ai acestor unități la ședințe sau să efectueze verificări interne și, pe baza rezultatelor acestora, hotărăsc problema aducerii făptuitorilor la răspunderea prevăzută de lege.

2. Șefii agențiilor (diviziunile)* de anchetă și șefii agențiilor de anchetă:

_______________________

* Prezentul ordin se aplică șefilor unităților de anchetă din partea ce ține de competența acestora, stabilită de art. 40.1 din Codul de procedură penală.

2.1. Pentru a asigura exhaustivitatea, completitudinea și obiectivitatea verificărilor procesului-verbal de infracțiuni și adoptarea la timp a hotărârilor în condițiile legii, se organizează un control procedural proactiv sistematic asupra derulării acestora înainte de expirarea termenului prevăzut la art. 144 din Cod. de Procedură Penală.

Examinați materialele inspecțiilor luate în considerare de către angajații din subordine înainte de a lua decizii procedurale cu privire la acestea, dacă este necesar, dați instrucțiuni scrise cu privire la desfășurarea acțiunilor specifice de verificare pentru a stabili circumstanțele care sunt importante pentru emiterea unor decizii legale, rezonabile și motivate.

2.2. Să ia măsuri exhaustive pentru organizarea corespunzătoare a verificării proceselor-verbale de infracțiuni și emiterea unor hotărâri de procedură asupra acestora cel târziu la termenele stabilite de lege.

Prelungirea termenului de verificare la 10 zile în modul prevăzut de partea a treia a art. 144 din Codul de procedură penală se efectuează în prezența unor împrejurări concrete care împiedică adoptarea unei hotărâri procesuale în cel mult 3 zile de la data data primirii procesului verbal de infracțiune.

2.3. Atunci când verificați legalitatea și validitatea deciziilor de refuz de a iniția un dosar penal, studiați cu atenție materialele tuturor verificărilor asupra rapoartelor de infracțiuni, stabiliți caracterul complet și oportunitatea conduitei acestora. În cazurile necesare, primiți personal explicații de la persoane și specialiști interesați, precum și de la solicitanții care și-au schimbat poziția inițială, anexând la materialele de audit rezultatele sondajelor.

La acordarea consimțământului șefului organului de anchetă să ia o decizie de refuz a deschiderii unui dosar penal în legătură cu o decizie motivată a procurorului de a trimite materialele relevante organului de cercetare prealabilă pentru a soluționa problema urmăririi penale pe fapte; a încălcărilor de drept penal constatate de procuror, emise în temeiul alin. 2 din partea a doua art. 37 din Codul de procedură penală, studiază în mod direct materialele colectate, verificând integralitatea acestora și respectarea concluziilor privind lipsa temeiului suficient pentru punerea în mișcare a unui dosar penal cu împrejurările de fapt stabilite cu ocazia verificării procesului-verbal de infracțiune.

2.4. Asigurarea controlului constant asupra transmiterii către reclamant și procuror a copiilor de pe hotărârile de refuz de deschidere a cauzei penale în termenul stabilit de lege, precum și includerea informațiilor care confirmă îndeplinirea cerințelor părții a patra a articolului 148; din Codul de procedură penală în materialele de verificare.

În cazul în care nu există motive pentru anularea acesteia, materialele controalelor în baza cărora s-a luat decizia de a refuza deschiderea unui dosar penal trebuie trimise procurorului de supraveghere într-un termen care nu depășește 5 zile de la primirea documentului relevant. cerere, iar dacă procurorul examinează o plângere în modul prevăzut de art. 124 din Codul de procedură penală, - la data stabilită de acestea.

Dacă este imposibil să trimiteți materialele de verificare din motive obiective (de exemplu, dacă sunt pierdute sau situate într-un loc îndepărtat), informați imediat procurorul despre acest lucru și, în același timp, luați măsuri cuprinzătoare pentru a-i furniza imediat toate materialele. necesare soluționării reclamației, folosind orice formă de comunicare disponibilă.

Șefii organelor de anchetă și șefii organelor de anchetă poartă responsabilitatea personală pentru trimiterea și transmiterea la timp procurorului a tuturor materialelor de control, precum și a copiilor hotărârilor de refuz de deschidere a unui dosar penal.

2.5. La anularea deciziei de refuz de deschidere a unui dosar penal, dispune efectuarea imediată a unei verificări suplimentare, iar dacă o astfel de decizie este luată de procuror, din momentul primirii materialelor de verificare, fără a se încălca un termen rezonabil*.

_____________________

* A se vedea: Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 17 octombrie 2006 N 425-O „Cu privire la refuzul de a accepta spre examinare plângerea cetățeanului Zaporojhets Larisa Mikhailovna cu privire la încălcarea drepturilor sale constituționale prin partea a șasea a articolului 148 din Codul de procedură penală al Federației Ruse.”

Pentru a preveni emiterea de decizii ilegale, nerezonabile și nemotivate pe baza rezultatelor inspecțiilor suplimentare, luați conduita acestora sub control personal, excluzând faptele de luare a deciziilor procedurale fără a îndeplini integral aceste instrucțiuni.

3. Către șefii principalelor departamente și departamente ale Parchetului General al Federației Ruse, procurorilor entităților constitutive ale Federației Ruse, orașelor și regiunilor, altor procurori militari teritoriali, echivalenti și procurorilor altor parchete de specialitate, precum și în calitate de adjuncți ai acestora, asistenți superiori și asistenți în domeniul de activitate specificat:

3.1. Să organizeze înregistrarea și să efectueze în mod constant evidența unificată a copiilor hotărârilor primite de parchet de refuz de pornire a dosarului penal și a materialelor de verificare a proceselor verbale de infracțiuni separat pentru organul de cercetare prealabilă conform numărului de ordine atribuit fiecărui proces-verbal înregistrat al unui crima.

În conformitate cu cerințele ordinelor procurorului general al Federației Ruse, în registrele contabile relevante, separat pe departamente, se reflectă deciziile luate în cursul exercitării competențelor de supraveghere.

3.2. Asigurarea unei verificări cuprinzătoare, complete și obiective a legalității și valabilității tuturor deciziilor de refuz de deschidere a unui dosar penal în cel mult 5 zile de la data primirii materialelor de verificare a proceselor verbale de infracțiuni.

În aceste scopuri, transmiteți de îndată (dacă este cazul, prin fax sau alte tipuri de comunicare) conducătorilor organelor de anchetă și conducătorilor organelor de anchetă cereri motivate scrise de depunere a materialelor de verificare spre studiu în legătură cu primirea documentului. copii relevante ale deciziilor de refuz de deschidere a unui dosar penal.

Să fie ghidat de legislația de procedură penală a Federației Ruse, Legea federală din 17 ianuarie 1992 N 2202-1 „Cu privire la Parchetul Federației Ruse” * și documentele organizatorice și administrative ale Procurorului General al Federației Ruse privind organizarea de supraveghere procurorie asupra activităților procesuale ale organelor de anchetă și ale organelor de cercetare prealabilă, exercitând în toată întinderea tuturor competențelor conferite.

_______________________

* Monitorul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și al Consiliului Suprem al Federației Ruse, 1992, N 8, art. 366; Culegere de legislație a Federației Ruse, 1995, N 47, art. 4472; 1999, N 7, art. 878; nr. 47, art. 5620; 2000, nr.2, art. 140; 2001, N 1, art. 2; nr 53, art. 5018, 5030; 2002, N 26, art. 2523; nr. 30, art. 3029; nr. 40, art. 3853; 2003, N 27, Art. 2700; 2004, N 35, Art. 3607; 2005, N 29, art. 2906; nr. 45, art. 4586; 2007, N 10, art. 1151; nr 24, art. 2830; N 31, art. 4011; 2008, N 52, art. 6235; 2009, N 29, Art. 3608; nr. 48, art. 5753; 2010, N 27, Art. 3416; 2011, N 1, art. şaisprezece; nr. 7, art. 901; nr. 45, art. 6327; nr. 46, art. 6407; nr. 48, art. 6730; 2012, N 50, art. 6954; nr 53, art. 7609.

3.3. Dacă există îndoieli cu privire la obiectivitatea împrejurărilor enunțate în materialele auditului, luați măsurile necesare pentru eliminarea contradicțiilor semnificative existente care împiedică emiterea unei decizii legale, justificate și motivate.

După ce a recunoscut decizia de refuz a pornirii unui dosar penal ca fiind ilegală sau nerezonabilă, în cel mult 5 zile de la data primirii de către procurorul de resort a materialelor pentru verificarea procesului-verbal asupra infracțiunii, emite o decizie motivată de anulare a acestuia, cu indicarea circumstanțelor specifice care fac obiectul la verificări suplimentare, încălcări ale legislaţiei privind procesul penal.

Materialele de verificare a procesului-verbal de infracțiune, asupra cărora decizia de a refuza deschiderea dosarului penal este recunoscută ca legală și justificată, se restituie conform apartenenței lor în termen de 5 zile de la data adoptării prezentei hotărâri cu acoperire. scrisoare care conține informații privind acordul cu concluziile despre lipsa unor date suficiente care indică semne de infracțiune.

4. Procurorii de orașe și raioane, alți procurori militari teritoriali, echivalați și procurorii altor parchete de specialitate transmit trimestrial la parchetul superior informații despre natura și numărul hotărârilor procesuale recunoscute de instanță în modul prevăzut de art. Cod de procedură penală ca nelegal sau neîntemeiat.

În memorii, indicați motivele neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu în timpul verificării hotărârilor luate în această etapă premergătoare procesului penal (cu privire la refuzul de a începe un dosar penal, la deschiderea unui dosar penal împotriva unui anumit persoană, la transmiterea unui proces-verbal privind o infracțiune de competență în conformitate cu articolul 151 din Codul de procedură penală, iar în cauzele penale de urmărire privată - către instanță în conformitate cu a doua parte a articolului 20 din Codul penal Procedura, privind refuzul de a accepta un raport asupra unei infracțiuni etc.) care poate aduce atingere drepturilor și libertăților constituționale ale participanților la procesul penal sau ale altor persoane ale căror drepturi și interese legitime sunt încălcate ori împiedică accesul cetățenilor la justiție, precum și ca raport asupra măsurilor luate pentru eliminarea acestora.

5. Procurorii entităților constitutive ale Federației Ruse, procurorii militari asimilați acestora și procurorii altor parchete specializate să sintetizeze rezultatele activităților în acest domeniu și să analizeze starea acesteia cel puțin de două ori pe an. În cazul constatării unor omisiuni în exercitarea competențelor de supraveghere la etapa specificată a procesului penal, dacă există temeiuri suficiente, să se pronunțe asupra răspunderii funcționarilor vinovați.

Trimiteți rapoarte către diviziile relevante ale Procuraturii Generale al Federației Ruse și Procuraturii Generale Militare cu privire la rezultatele analizei stării de lucru privind supravegherea legalității acțiunilor procedurale și a deciziilor luate la soluționarea raportărilor de infracțiuni și măsuri a răspunsului procurorului în modul stabilit prin ordinul procurorului general al Federației Ruse care reglementează activitățile de organizare a supravegherii procurorilor asupra punerii în aplicare a legilor la primirea, înregistrarea și soluționarea raportărilor de infracțiuni în organele de anchetă și organele de cercetare prealabilă.

În memorandumuri, reflectă separat cele mai tipice exemple de încălcări ale legislației Federației Ruse comise la primirea, înregistrarea și soluționarea raportărilor de infracțiuni, precum și informarea cu privire la faptele stabilite de refuz de a primi rapoarte de infracțiuni și eficacitatea măsurile de răspuns luate de procurori.

6. Subdiviziunile structurale ale Parchetului General al Federației Ruse și ale Procuraturii Militare șef, care asigură supravegherea anchetei și anchetei preliminare, verifică la fiecare șase luni, rezumă și analizează cu atenție și cuprinzător informațiile privind îndeplinirea cerințelor legea federală la primirea, înregistrarea și soluționarea rapoartelor de infracțiuni în modul prevăzut în paragraful 5 al prezentului ordin de documentul organizatoric și administrativ.

7. Procurorului general adjunct al Federației Ruse, Ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, Directorului Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse, Președintelui Comitetului de Investigații al Federației Ruse, Directorului Federal Serviciul de Control al Drogurilor al Federației Ruse, Șeful Serviciului Federal Vamal, Directorul Serviciului Federal al Penitenciarelor, Ministrul Apărării al Federației Ruse, Directorul Serviciului Federal de Execuții Judecătorești - executorul șef al Federației Ruse și inspectorul șef de stat al Federației Ruse pentru supravegherea incendiilor, organizează familiarizarea angajaților din subordine cu acest ordin și asigură controlul executării acestuia.

MINISTERUL JUSTITIEI AL FEDERATIEI RUSA

SERVICIUL FEDERAL DE PEDEȘTI

LA APROBAREA ORDINULUI

REHABILITARE SI SPATE

În conformitate cu „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații anumitor organisme executive federale și modificările la anumite acte legislative al Federației Ruse” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53 (partea I), art. 7608) ordon:

1. Aprobați Procedura anexată de plată a salariaților din sistemul penitenciar a costului deplasării la locul de tratament sau examen medical și retur, la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) într-o organizație medicală (organizație sanatoriu-stațiune) și retur, la locul reabilitării medicale şi psihologice şi înapoi.

2. Să impună controlul asupra executării ordinului directorului adjunct al Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia, actualul consilier de stat al Federației Ruse, clasa a III-a Korshunov O.A.

Director
G.A.KORNIENKO

ORDIN
PLĂȚI CĂTRE ANGAJATII SISTEMULUI EXECUTIV PENAL
COSTUL DECALATORII LA LOCUL DE TRATAMENT SAU MEDICAL
EXAMINARE SI ÎNAPOI LA LOCUL TRATAMENTULUI
(REABILITARE) ÎN ORGANIZAŢIA MEDICALĂ
(SANATORIU ȘI ORGANIZARE RESORT) ȘI ÎNAPOI,
LA LOCUL MEDICALE SI PSIHOLOGICE
REHABILITARE SI SPATE

1. Procedura de plată a salariaților din sistemul penitenciar a costului deplasării la locul de tratament sau examen medical și înapoi, la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) într-o organizație medicală (organizație sanatoriu-stațiune) și înapoi, la locul de reabilitare medicală și psihologică și spate (în continuare - Ordinul) reglementează aspectele:

1.1. Plățile către angajații din sistemul penitenciar (denumite în continuare angajați) a tarifului:

la locul tratamentului sau examenului medical și înapoi (în cazul trimiterii spre tratament sau examen medical de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale);

la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) într-o organizație medicală (organizație de sanatoriu și stațiune) a organului executiv federal în care lucrează angajații sau a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, care, în conformitate cu legislația rusă Federația, acordă îngrijiri medicale angajaților (în continuare - organ executiv federal autorizat), și invers (în cazul trimiterii pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale);

la locul de reabilitare medicală şi psihologică şi înapoi.

1.2. Activitățile funcționarilor instituțiilor și organelor sistemului penitenciar la locul de serviciu al salariatului pentru plata costurilor asociate deplasării.

2. Angajații care plătesc pentru călătoria în locurile specificate la paragraful 1.1 din Procedură, în conformitate cu partea 5 „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații anumitor organe executive federale și modificările la anumite acte legislative ale Federației Ruse” (Legislația colectată a Federația Rusă, 2012, N 53 (Partea I), Art. 7608), se plătesc cheltuielile aferente călătoriei prin următoarele moduri de transport: transport feroviar, aerian, naval și rutier (cu excepția taxiurilor), transport personal, inclusiv: pentru utilizarea lenjeriei de pat, pentru deplasarea in vagoane confort sporit, comision pentru pre-eliberarea biletelor, pentru plata taxelor suplimentare stabilite la transport (cu exceptia taxelor de asigurare facultativa, precum si a altor servicii suplimentare care vizeaza îmbunătățirea confortului pasagerilor, inclusiv schimbarea clasei unui bilet, costurile asociate cu livrarea biletelor, reemiterea biletelor din inițiativă pasageri, livrarea bagajelor, returnarea unui bilet în legătură cu refuzul unei călătorii (zbor) sau întârzierea la un tren, avion, autobuz, navă).

(3) Cheltuielile legate de călătorie se plătesc în limita costului călătoriei pe ruta cea mai scurtă sau directă. În cazul călătoriilor cu întrerupere a traseului sau cu abatere de la cea mai scurtă rută, inclusiv prin diverse moduri de transport, cheltuielile efective sunt supuse plății, dar nedepășind costul călătoriei pe ruta cea mai scurtă (sau directă) din în conformitate cu categoriile de călătorie stabilite. Plata tarifului în acest caz se efectuează pe baza certificatelor de cost de transport pentru modul de transport selectat, eliberate de organizatii de transport care au efectuat transport pe ruta cea mai scurtă sau directă în perioada plecării.

4. Plata costului deplasării către angajați se efectuează de către unitatea financiară la locul de muncă al salariatului. Pentru achitarea cheltuielilor asociate deplasării, se depune un raport al salariatului conducătorului instituției, organului sistemului penitenciar cu atașarea documentelor care confirmă starea în locurile de tratament, examen medical, îngrijire ulterioară (reabilitare), reabilitare medicală și psihologică și documente care confirmă cheltuielile reale de călătorie.

5. Documentele care confirmă starea de ședere specificată în paragraful 4 din Procedură includ: un certificat al unei organizații medicale (organizație de sanatoriu și stațiune) a organului executiv federal în care lucrează angajații sau a organului executiv federal în domeniul intern afaceri, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, oferă asistență medicală angajaților, semnate de șef și certificate de sigiliu sau un cupon de desfacere pentru un bilet.

În cazul deplasării angajaților la locul de tratament sau examen medical și înapoi, la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) într-o organizație medicală (organizație sanatoriu-stațiune) și înapoi, o copie a certificatului comisiei medicale militare care confirmă faptul examenului medical sau o copie a certificatului de obținere a bonurilor în formularul N 070 / y-04, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 noiembrie 2004 N 256 „Cu privire la procedură pentru Selecția Medicală și Trimiterea Pacienților către Tratamentul Sanatorium-Resort” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 14 decembrie 2004, înregistrare N 6189) .

6. Documentele care confirmă cheltuielile reale asociate călătoriei includ: atunci când călătoriți cu trenul - un bilet, un bilet electronic forma prescrisa(document electronic polivalent); atunci când călătoriți cu avionul - un bilet, un bilet electronic de forma stabilită (un document electronic multifuncțional), carte de îmbarcare, o chitanță pentru diverse taxe; atunci când călătoriți cu transportul pe apă - un bilet de călătorie pe o anumită rută de transport; la deplasarea rutieră - bilet care conține detaliile stabilite de regulile de transport de călători; la deplasarea cu mijloacele de transport în comun (cu excepția taxiurilor) la gară, debarcader, aeroport și autogară - bilet care conține detaliile stabilite de regulile de transport de pasageri; atunci când călătoriți cu transportul personal - un certificat de tarif în vagonul compartiment al unui tren de călători, iar în absența unei legături feroviare - pe drum.

7. La achiziționarea biletelor emise sub formă nedocumentară, documentele care confirmă costurile achitării călătoriei sunt: cecurile case de marcat; fișe, verificări ale terminalelor electronice la efectuarea tranzacțiilor cu un card bancar deținut de un angajat; confirmarea instituției de credit în care angajatul are un cont bancar care asigură tranzacții cu card bancar, privind tranzacția de plată a unui bilet emis în formă fără hârtie, un document de confirmare a plății pentru transport, întocmit pe un certificat aprobat. formă de raportare strictă, echivalentă cu un cec de casierie, alte documente stabilite de legislația Federației Ruse.

8. În caz de pierdere a documentelor de călătorie, plata tarifului se face la confirmarea documentară a faptului deplasării și șederii salariaților în locurile de tratament, examen medical, îngrijire ulterioară (reabilitare), pe baza documentelor eliberate de transport. organizațiile care au efectuat transportul, confirmând costurile asociate cu transportul acestor angajați.

9. Plata tarifului se efectuează în funcție de cheltuielile efective, dar nu mai mare decât tariful pentru categoriile de călătorie stabilite prin Procedură.

10. Exclus. - Ordinul Serviciului Federal de Penitenciare al Rusiei din 6 aprilie 2015 N 333.

11. Plata costului se efectuează pentru următoarele categorii de călătorie:

11.1. Angajații cu grade speciale ale celui mai înalt personal de comandă sau care dețin funcții care urmează să fie înlocuiți cu persoane din cel mai înalt stat major:

a) pe calea aerului - cu avioane în cabina de clasa I (clasa business);

b) pe calea ferată - într-un compartiment cu 2 locuri al unui vagon moale într-un tren de orice categorie;

c) pe mare - într-o cabină de prima categorie (grup) pe o navă de linii de transport;

d) prin transport fluvial - în cabină de lux pe o navă de linii de transport;

11.2. Angajații cu grade speciale de personal superior de comandă:

a) pe calea aerului - cu avioane în cabine de clasă economică;

c) pe mare - într-o cabină de categoria a II-a pe o navă de linii de transport;

d) prin transport fluvial - în cabină de prima categorie pe o navă de linii de transport;

e) rutier - in autobuze cu scaune rabatabile moi.

11.3. Angajații cu gradul de comandant obișnuit, junior și mediu:

a) pe calea aerului - cu avioane în cabina de clasă economică;

b) pe calea ferată - într-un compartiment cu 4 locuri al unui vagon compartiment într-un tren de orice categorie;

c) pe mare - într-o cabină de categoria a treia pe o navă de linii de transport;

d) prin transport fluvial - într-o cabină de categoria a II-a pe o navă de linii de transport;